決定「産業界の研究開発部門における博士人材の処遇向上に関する調査」に係る実施体制の決定について

2022年12月19日

国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（以下「NEDO」という。）は、「産業界の研究開発部門における博士人材の処遇向上に関する調査」に係る公募を実施し、ご応募いただいた1件の申請について審査を行い、以下のとおり実施予定先を決定いたしました。

募集事業について

1．事業内容

日本企業が国際競争を勝ち抜くためには、イノベーションを生み出し、社会課題の解決をリードできる研究開発人材、特に、「分野固有の専門知識」と「問題を解決する方法論」を身につけ、自ら課題を設定し解決する独自の構想力を持つ博士人材は不可欠な存在ですが、日本で研究開発に携わる博士人材の多くはアカデミアで活躍しており、日本企業における活躍は限られています。

本調査では、この問題意識を踏まえ、国内外の産業界の研究開発部門における博士人材の活躍・活用に係る好事例等を調査し、研究開発部門における博士人材の適正な処遇に係る事例集を策定することで、我が国の産業界に対し、博士人材の処遇向上に係る具体的な取組を促すことを目指します。

2．実施予定先

株式会社Srust

3．事業期間

2022年度

募集要項

技術・事業分野	調査等
プロジェクトコード	P*****
事業名	産業界の研究開発部門における博士人材の処遇向上に関する調査
事業分類	調査等
対象者	企業（団体等を含む）、大学等、研究者・研究チーム、その他

問い合わせ先

技術戦略研究センター
担当者：正影、岩崎、佐藤
E-MAIL：tsc-chosei@ml.nedo.go.jp