NEDOの健康経営

NEDOは、エネルギー・地球環境問題の解決と日本の産業技術力の強化のため、イノベーション・アクセラレーターとして、新たな技術の種を商品・サービスに仕立て、市場に投入するまで伴走支援する政府の機関です。

イノベーションには活力と創造性が不可欠です。NEDO ならではの支援活動を創造し、提供することにより、唯一無二のファンディング・エージェンシーを目指すため、NEDOで働く一人ひとりの健康を組織の重要な経営基盤と位置づけます。

安心して働くことができる、学び合い支え合い能力を発揮できる、変化に柔軟に対応できる組織文化の醸成に取り組みます。

理事長　斎藤　保

NEDOで働く一人ひとりの「健康」を組織の重要な経営基盤と位置づけ、健康経営推進体制の下、組織と職員が一体となって、〔1〕からだの健康、〔2〕こころの健康、〔3〕職場環境改善、組織の健康文化の醸成に繋がる取り組みを推進する。

健康経営の目標：

職員の心身の健康保持・増進、仕事と生活の調和の実現及び成長と挑戦を支える環境づくりを通じて、ワークエンゲージメントを高め、組織の活力・創造性を向上させる。

目標の達成状況を確認する指標（KGI）：

ワークエンゲージメント向上、プレゼンティーズムの改善、アブセンティーズムの低減

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  健康経営体制図

健康経営戦略マップ