採用情報

公務員試験の受験は不要です。

NEDOに研究職はありません。総合職として募集しています。NEDOは自ら研究をするのではなく、民間企業や大学、公的研究機関等の技術開発についてファンディングやプロジェクトマネジメントを実施しています。

応募できます。職種は総合職で、文理問わず募集しています。
配属後は、文理の出身を問わず、ジョブローテーションの中で、プロジェクトを推進する仕事、組織運営・管理を行う仕事の両方に携わります。

要件を満たす方であれば、職歴の有無を問わずご応募いただけます。
また、現在就業中の方もご応募いただけます。既卒、就業中の方については採用時期について別途相談させていただくことがあります。

ご希望の方には、パンフレットを郵送しています。
その他、NEDOホームページや公式YouTubeでも、最新情報が随時アップされています。ぜひご覧ください。

原則としてNEDO主催セミナー等に参加された方にご案内します。まずはマイページ登録の上、セミナーにご参加ください。（マイページ登録へ ）
セミナー参加が難しい場合はメールでお問い合わせください。ご自身の大学のOB・OGがいない場合も受け付けています。

申し訳ありませんが、セミナー、面接等への参加に必要な交通費の支給はありません。
※現在、セミナーの多くはオンラインで開催しています。

本部（神奈川県川崎市）勤務が原則になります。
ジョブローテーションの中で海外事務所への赴任や他法人への出向の可能性があります。

全職員に対して毎年アンケートを実施し、本人の希望を聞いています。配属、異動に際しては、本人の希望を踏まえつつ、人事評価、本人の適性、能力開発などを総合的に判断して決定しています。新人職員については、内定後にアンケートを実施します。

ジョブローテーションの中で、海外勤務の可能性もあります。通常の配属と同様に、本人の希望や人事評価などを総合的に判断して決定します。

出産・育児休業を経て仕事に復帰し、キャリアアップしている職員はたくさんいます。働きたいという意思のある職員を支援する制度をできる限り整えています。詳しくは、下記の支援制度をご覧ください。
（両立支援ページへ）

育児休業や短時間勤務制度を利用している職員がいます。また、子供の誕生時に一定期間、勤務時間帯を変更するなど都合に合わせて働いている職員もいます。詳しくは、下記の支援制度をご覧ください。
（両立支援ページへ）

NEDOはテレワーク制度のガイドラインを定めており、それに沿ってテレワークを実施しています。